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熱烈祝賀老品牌值得信赖官方网站再獲“中國杰出雇主”認證㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦!
添加時間:2019-12-03

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    2019年12月2日⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ,老品牌值得信赖官方网站喜提“老品牌值得信赖官方网站”認證㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,這是老品牌值得信赖官方网站四度榮膺該項殊榮⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。

    一直以來⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾,北歐企業在小伙伴們的印象里就是“福利好”的代名詞♀☿☼☀☁☂☄,雖然大家都說好ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ,但到底有多好ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ,還得靠專業機構給出評價⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)就是干這個事兒的行家☾☽❄☃,能進入他們法眼的ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ,自當是各行業中的翹楚ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。

    那么ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ,杰出雇主調研機構是個什么概念✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅?——它是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ,致力于幫助企業改善人力資源實踐⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺,打造更好的職場環境㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。這一機構成立至今已有28年歷史㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,在全球118個國家和地區認證了超過1500家企業⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓,影響著600余萬員工的生活❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。

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    當有人還在為上個月加班能不能調休的問題和公司斗智斗勇的時候☈⊙☉℃℉❅,老品牌值得信赖官方网站已經在企業文化㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、領導力✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴,及學習與發展等方面全方位出擊㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,以志在必得的姿態迎接挑戰并得償所愿㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。

    要知道⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾,杰出雇主調研對企業人力資源可是煉獄級別的考驗❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰,覆蓋十大主題的100多項內容⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤,包括:人才策略ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、人力規劃⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、人才招聘⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、入職⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、學習與發展♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、績效管理✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、領導力發展✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、職業發展與繼任管理⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、薪酬福利✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅,以及文化♀☿☼☀☁☂☄。能夠最終勝出웃유ღ♋♂,可以說值得發票圈接受朋友們的激贊了⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯!

永利304电子游戏相信一個成功的企業需要與優秀的人才共同成長ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。老品牌值得信赖官方网站進入中國二十多年來ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ,始終傳遞包容性與多元化的企業文化✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅,踐行可持續發展的企業社會責任❣❦❧♡۵。永利304电子游戏將再接再厲㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦,繼續與員工并肩前行❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰,助力中國更好地應對環境和水資源挑戰☈⊙☉℃℉❅。

——老品牌值得信赖官方网站中國區總裁楊迎芳女士

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老品牌值得信赖官方网站究竟有哪些不同之處呢ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ?

肩扛責任⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓,以人為本

    早在上世紀60年代❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰,老品牌值得信赖官方网站就在丹麥設立了第一家關懷車間⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓,解決特殊人群的就業問題❣❦❧♡۵,也是首家提供這項愛心政策的私營企業☧☬☸✡♁✙♆。,、':∶;。老品牌值得信赖官方网站2018年可持續發展報告中顯示☈⊙☉℃℉❅,去年集團全球范圍內在關懷車間工作的員工占總體員工比例的3.1%⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓,比2017年上升8.4%ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。

    目前❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰,老品牌值得信赖官方网站蘇州工廠關懷車間共有13名員工①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯,平均年齡在46歲以上ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ,主要負責對體力要求較低的輔助工序㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦,其中大部分員工在老品牌值得信赖官方网站平均工作年限已超過10年⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。

    過去都說“鐵飯碗”㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉,咱老品牌值得信赖官方网站的員工們捧的是“金飯碗”☾☽❄☃,老品牌值得信赖官方网站一直致力于不遺余力地為特殊能力人群提供適合且富有價值感的工作✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅,打造多元包容的就業環境ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ,給予員工安全感和歸屬感⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯,是真真正正有溫度的企業ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。

打破格局☾☽❄☃,賦能女性

    2017年ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ,老品牌值得信赖官方网站制定了助推女性領導力的3年目標❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣,計劃到2020年✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅,集團擴大管理層的女性比例從2018年的6%提升至15%ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ,女性在管理崗位的占比從2018年的21%提升至25%☧☬☸✡♁✙♆。,、':∶;。為此☾☽❄☃,老品牌值得信赖官方网站在全球范圍內展開了一系列行動ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ,包括開設關于職場偏見的課程及為擴大管理層提供指導項目等⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。

    據統計✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥,老品牌值得信赖官方网站中國目前女性在管理崗位的占比已超過33%♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃,領先于老品牌值得信赖官方网站全球的目標⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。其中㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,咱中國區總裁楊迎芳就是全球第一位加入集團擴大管理層的女性領導者①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。

凝心聚力㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,互聯全球

    作為全球布局的大型跨國企業☧☬☸✡♁✙♆。,、':∶;,各個國家和地區團隊的交流合作尤為重要❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。老品牌值得信赖官方网站集團自1989年便開始舉辦老品牌值得信赖官方网站奧林匹克運動會❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣,今年已來到第8屆⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ,全球經過報名和選拔的1300名老品牌值得信赖官方网站員工齊聚一堂♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃,在半程馬拉松ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、羽毛球⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、射擊等35個項目展開激烈角逐♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。今年的老品牌值得信赖官方网站奧運會웃유ღ♋♂,由52名老品牌值得信赖官方网站中國員工組成的代表團表現優異♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃,奪得了包括女子半程馬拉松金牌在內的5塊獎牌☾☽❄☃。

    通常永利304电子游戏說職場就是“師父領進門ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ,修行在個人”⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯,老品牌值得信赖官方网站這個家族范兒十足的企業卻為員工設立了職場發展項目ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。Poul Due Jensen學院旨在為老品牌值得信赖官方网站全球的員工提供教育支持和學習機會✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅,幫助員工掌握新技能☧☬☸✡♁✙♆。,、':∶;。在過去幾年中㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,老品牌值得信赖官方网站已建立全球培訓網絡✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅,輻射新加坡⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、中國㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、俄羅斯웃유ღ♋♂、印度和北美✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。

    老品牌值得信赖官方网站全球人才項目(Global Talent Program)ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ,鼓勵員工與來自不同背景的同事進行跨文化㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、跨部門的交流ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ,并為員工提供全球輪崗的機會ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ,幫助員工拓寬視野㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂,激發創新☾☽❄☃。

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老品牌值得信赖官方网站ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ,一直在路上✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅!

    老品牌值得信赖官方网站中國人力資源總監譚衍緋表示:“‘中國杰出雇主’不僅僅是一項榮譽❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣,更是老品牌值得信赖官方网站不斷優化人才管理的動力☈⊙☉℃℉❅。永利304电子游戏將持續聆聽員工需求☈⊙☉℃℉❅,履行企業社會責任♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃,在包容性㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、多樣化和員工職業發展方面繼續努力砥礪前行㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。”

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